凝心聚力 務實求新
為學校事業跨越式發展添磚加瓦
---在第六屆二次教職工暨工會會員代表大會上的工會工作報告
（2015年3月31日）
馬丹潔
各位代表、同志們：
我受校工會第六屆委員會委托，向大會作工作報告，請予以審議。
第一部分：一年來的工作回顧
積極響應校黨委號召，開展各類“創先爭優工作”。
堅持以黨建帶工建，積極開展工會創優爭先系列活動。一是保持榮譽，創優爭先；2014年榮獲得“南京市教衛系統2013年度職工互助保障工作優秀單位”；“南京市職工書屋示范點”；“南京市五一巾幗標兵”；“南京市教衛系統五一巾幗標兵崗”。二是關注工會工作新常態。應對經濟新常態，牢牢把握中國工會十六大確定的“為實現中國夢而奮斗”的工會工作時代主題，重點從理解、適應、融入、服務四個方面發力，務實創新地做好新常態下工會工作。
認真開好學校“六屆一次兩代會”，擴大會員組織，不斷推進民主管理，以制度筑自信，以民主聚人心。
認真開好學校“六屆一次兩代會”，不斷推進民主管理。提案工作從完善制度到走訪督辦，以及提案內容涉及的校務管理面上和數量都有質的飛躍。2014年，我校勞務派遣員工全部參加到工會組織中來，擴大了會員組織，增加了會員愛校的凝聚力。
大力開展各類群眾性文體活動，推動校園文化建設。
一是成功舉辦2014年元旦聯歡迎新活動；二是積極組織開展“魅力金陵 我為青奧添活力——第五屆師生迎五·四登山活動”；三是有針對性舉辦 “教職工攝影技術講座----藝術篇”；四是成功組織“‘迎國慶，行走南京，大美中國’主題活動”；五是認真組織開展“暑期教職工療休養活動”；六是持續開展 “我的健康，我做主”主題系列活動，協助校體育工作委員會，成功舉辦了2014年學院運動會中教職工參與的比賽賽事；七是成功組織“以球會友，增進交流”羽毛球友誼賽,并參加市教衛系統羽毛球友誼賽。八是乒乓球比賽熱烈有趣，在激烈的比賽中既增加了友誼，又提高了球技。同時，繼續支持乒乓球、羽毛球、女子太極、足球等群眾性文體協會開展訓練和比賽。
堅持做好教職工體檢和各類慰問工作。
落實“三雙”協議和“女職工權益保護”精神，敦促學校行政將對女教工的衛生補貼發放到位。組織好女教工的春季專項體檢工作，并認真組織全體會員二年一次的體檢工作。2014年來共慰問生育女教工16人，住院教工19人，教工親屬9人，計44人次。為全體會員續保住院、大病、意外傷害險、女職工康樂險。一年來，為生病住院職工辦理十余人次，理賠互助險11913元,為重病職工爭取市總大病理賠22000元，慰問補助5筆，計3900元。另外，堅持教職工生日慰問活動, 生日當天的短信是給您最誠懇的生日祝福。
加強學習培訓，認真抓好工會組織自身建設和制度建設
一、堅持民主集中制，全年共召開各種形式的網絡、座談等專題工作會議若干次，專題研究制度建設、教代會提案、文體活動等工作，充分發揮工會委員們的積極作用和監督作用。二、做到每次活動前有安排，后有總結，聽取委員和分工會主席的建議和意見。三、開展以“提高代表素質，提升代表履職能力”為主題的講座，提升代表履職能力。四、堅持經審委員采價制度；每一次采購都經“經審委員和工會委員”充分討論后執行。五、繼續加強工會宣傳報道工作，發表報道稿件十余篇。
一年來，校工會扎實工作，努力創新，認真完成了年度工作任務。但對照新形勢新要求，深感仍有困惑和不足：首先是在黨中央加強作風建設的新形勢下，如何把握大方向和基本原則，同時又如何保持工會組織活力，切實維護教職工合法權益，這方面需要不斷關注新形勢、新要求，需要不斷的學習和思考。其次是教代會代表、提案工作以及工會干部培訓工作亟待加強，以整體提升工會工作水平。再者就是想方設法，提高全體工會會員日常健身活動的主動性、積極性，切實發揮好每周規定時段教職工文體健身活動的作用。
第二部分：新的一年工作計劃與安排
2015年是學校事業深化改革、轉型發展，以改革促發展的關健之年，學校面臨評估、新校區建設及開放大學建設等重點工作。我們將在校黨委正確領導下，緊緊圍繞學校“統籌推進，突出重點，改革創新，務求實效 ”這一主題，以進一步鞏固和深化校園和諧勞動關系、加強民主管理和推進校園文化建設，以努力建設、積極爭創“國家級模范職工之家”創先爭優工作為抓手，充分發揮工會組織凝心聚力作用，為學校重點工作添磚加瓦。在新的一年中，我們工會干部將積極推進學校民主管理工作，促進校務公開，加強民主監督，推進依法治校、民主治校；敦促落實工會組織參與民主管理促進學校事業發展。
一、深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、習總書記對工會工作重要指示精神，進一步提高對新形勢下工會工作的認識。
二、積極響應校黨委號召，進一步推進工會創先爭優工作，維護和深化勞動和諧關系建設，努力發揮維護教職工切身利益的職責，促進和諧校園建設。積極爭創“全國模范職工之家”，對照國家級模范職工之家創建標準，找出差距，認真謀劃創建思路，明確工作職責，分解工作任務，以評促改，以評促建。
三、以召開“民主、團結、務實、奮進”的教職工代表大會為己任，認真組織，精心安排，激發全體會員圍繞學校評估等中心工作的工作熱情，督促提案委做好對兩代會代表從提案的調研、提出、解決方案的落實等方面的工作指導。建立健全代表提案常年征集制、優秀提案評比制、提案處理答復責任制等，強化提案的落實工作。
四、開展形式多樣的教職工文體活動，進一步加強精神文明建設。2015年將以分工會活動和校工會活動有機整合開展的做法，使更多工作在教學一線的教師主動積極參與到工會活動中來。以促進活動形式更為多樣，活動內容更加豐富，充分發揮分工會的小規模、易組織、活動時間機動等特點，輔助好各分工會的各項活動。
五、堅持開展“送溫暖”服務工作，進一步推進和諧校園建設。充分落實女職工權益保護專項協議，組織好女教職工年度專項體檢和健康學習；落實45歲周歲以上教職工年度體檢工作；開展教職工心理健康咨詢，關注教師心理健康；做好每一位會員生日慰問及其他多種形式的慰問工作，爭取第一時間將溫暖送至會員身邊。
六、關注學校績效工資實施過程中相關制度完善情況，以及聘用工作人員待遇逐步提高的情況，敦促學校相關部門完善勞動人事分配制度和分步推行同工同酬崗位工資管理制度。
七、工會干部們要深入到廣大教職工中間去開展調研工作，傾聽大家意見和建議，不斷增強工會干部的群眾意識和民主工作作風意識。
美好的愿景不會自動化為現實，良好的設計要靠實干才能落到實處。以制度筑牢自信，以民主凝聚人心，奮發有為、只爭朝夕。教職工代表大會制度一定能在協調推進學校各項事業健康發展的歷史征程上，為實現學校跨越式發展的夢想中貢獻新的力量，譜寫新的篇章。我們相信在廣大工會會員和全體教職工代表、全體工會委員的共同努力下，我們一定能將學校工會建設成廣大教職工信任的、貼心的“職工之家”。
謝謝大家！
