為深化“產教融合，校企合作”，提高教師的實踐教學能力，提升學校整體創新創造能力，南京城市職業學院積極推進學院專任教師赴企業兼職，積累基層工作經驗，提高執教能力。
旅游管理學院積極響應，努力為學院教師掛職學習提供機會。本學期即幫助學院教師王文婧落實掛職鍛煉意愿。經與學院合作企業——溧水大金山國防園對接確認，雙方根據各自實際情況，以鍛煉一線教師、服務企業運營為目標，以月為單位制定了本次掛職任務安排。
按照所制定的掛職鍛煉進度表，并根據企業運營實際，王文婧老師在掛職第二個月即十月需赴國防園綜合辦公室學習交流。至此已完成第二月掛職任務。
綜合辦公室作為國防園的行政中心，負責國防園員工招聘、任用、考核全過程，承載國防園與區政府各部門、各合作院校企業對接交流工作，可謂是國防園的心臟部門。王文婧在綜合辦期間，與工作人員共同參與新員工招聘面試、接待外來訪問等工作。
（王文婧老師參與綜合辦員工招聘面試工作）
王文婧老師表示，通過在綜合辦的交流，直接“零距離”學習到企業機構一般業務規范，提升了自身基礎工作技能，增強了實踐工作能力。同時，對企業工作環境與高校工作環境的異同有了實地感知，對自身教學工作的實施也提供了新的思考方向。
提升教師教學技能水平是培養優質學生的先決條件，培養優質學生是南城學院一以貫之的奮斗目標。旅游管理學院將繼續積極推行包括掛職鍛煉在內的各種教師培養措施，不斷提高學院教師實踐教學能力，為提升學院教師素質而不懈努力。
（旅游管理學院供稿）
