南京城市職業學院 (南京市廣播電視大學)
第六屆教職工暨工會會員代表大會第一次會議
工 作 報 告
馬丹潔
二○一四年五月三十日
各位代表、同志們：
今天，我校第六屆教職工暨工會會員代表大會第一次會議順利召開，受學校上屆工會委員會委托，我向大會做校工會工作報告，請各位代表予以審議。
第一部分五年來的工作回顧
我校第五屆工會委員會于2009年11月經民主選舉產生至今已近五年。現有在職工會會員310名，工會小組19個。
五年來，在校黨委正確領導和上級工會指導下，在校行政大力支持下，校工會積極響應上級工會號召，以建設“學習型、服務型、創新型”工會為目標，緊緊圍繞學校中心工作，牢固樹立服務意識，認真履行工會工作職責，為進一步建設模范職工之家、積極推進民主和諧校園建設努力工作。工會在學校管理工作中的影響力不斷擴大,工會組織的凝聚力不斷增強,工會作用不斷凸顯，工作水平不斷提升。
一、積極響應校黨委號召，大力開展“創先爭優”，努力打造工會工作特色亮點
堅持以黨建帶工建，積極開展工會創先爭優系列活動，內增動力，外塑形象。在學校層面，一是大力推進學校民主管理工作，在2007年已獲“南京市校務公開民主管理先進單位”的基礎上，努力爭創并榮獲“江蘇省校務公開民主管理先進單位”光榮稱號；二是積極推進和諧校園建設，在三所市屬高校中率先爭創并榮獲“南京市勞動關系和諧創建單位”光榮稱號；三是大力開展建家工作，在2005年、2006年分獲“江蘇省教育科技系統模范職工之家”和“南京市模范職工之家”稱號的基礎上，通過軟件硬件等方面的努力，2013年獲得了“江蘇省模范職工之家”這一光榮稱號。在教學系層面，圍繞為教學中心工作服務總體目標，積極鼓勵并推薦教學系努力爭創省級相關先進單位：2012年，信息技術系憑借著豐碩的高職教育教學改革成果和優良的系部工作作風建設被江蘇省教育科技工會授予“工人先鋒號”；2013年，工商管理系旅游管理教研室憑借積極探索高職教育教學建設和改革、率先走出緊密型校企合作辦學新路子的工作成效和特色亮點，榮獲江蘇省教科系統工會“‘五?一’巾幗示范崗”光榮稱號。此外，在校內運動會、元旦聯歡等全校性文體活動中，工會積極設立集體獎獎項，旨在鼓勵各總支(支部)在精神文明、校園文化建設中積極參與，創先爭優。創先爭優工作的大力開展，提升了學校對外形象和影響力，大大激發了校內文化建設的活力和動力。
二、注重發揮“參與”職能，不斷完善教代會制度，切實推進學校民主管理工作
積極參與民主管理和建設，切實維護教職工權益，是工會四大工作職責中至關重要的一項。五年來，校工會堅持將教代會、校務公開工作作為工會工作的重中之重。注重以教代會為抓手，建立健全教代會制度，大力推動提案工作，暢通訴求渠道，保障教職工民主權益，切實推進學校民主政治建設。
一是堅持每年召開教職工代表大會，保證教代會召開時間的制度化、經常化。自2009年以來，每年4-5月份，按期召開教職工代表大會，會前認真調研，積極溝通協商，除聽取學校行政工作和校財務工作報告等常規性議程，還認真研討確定突出學校本年度中心工作的聚焦性會議議程，確保涉及到學校發展的重大工作規劃以及教職工切身利益的重大事項提交大會說明并審議。2010年5月五屆二次會議上，通報并分組討論學校事業單位崗位設置方案及相關情況，并匯總提交相關職能部門15條建議和意見；2011年4月五屆三次會議上，學習并分組討論學校“十二五”規劃、聽取提案工作報告，通過《工會會員生活慰問辦法》；2012年五屆四次會議上，對學校績效工資試行情況進行說明。特別要提到的是2013年五屆五次會議，從維護教職工切身利益出發，會議將討論通過《學校績效工資分配方案》列為聚焦性的重要議程。會前積極建議學校相關職能部門將關系到教職工切身利益的《學校績效工資分配方案》草案交由教代會討論，并根據學校
二是建立完善教代會提案制度，大力推進提案落實報告工作。為不斷提高我校教代會質量，2010年成立了提案工作委員會，并制定了《教職工代表大會提案工作暫行辦法》，這標志著我校教代會提案工作制度的建立，是對教代會制度的進一步完善和教代會質量的提升。為使提案工作更為規范化、專業化，提案工作啟動前，工會認真組織開展工會干部和教代會組長提案工作專題培訓，明確提案工作的意義、重要性和規范化工作程序及要求，指出提案內容不僅要關注學校大局宏觀工作，還應關注教育教學改革面臨的新情況、新問題，更要注重聚焦民意，切實有利于學校事業不斷發展，切實有利于教職工相關權益的維護。2011-2013三年中，提案委員會共收到教代會代表提案43件，涉及學校教學改革發展、教師隊伍建設、教職工收入福利增長與分配、關心教職工身心健康等諸多方面，提案處理答復率達100%，提案得以解決或逐步解決的為29件，有效解決率達67%。涉及曉莊校區教師辦公設施和條件的改善，學校外聘人員待遇的逐年提高和勞務派遣人員加入工會組織，增加教職工結婚慰問等。去年，還在OA校園網上發布“提案立案情況”，將提案名稱、承辦協辦部門一一列出，以期引起大家對提案工作的高度重視。提案的提出和落實辦理，進一步暢通了教職工利益訴求渠道，更好地實現了教職工維權愿望，有力提升了教代會工作在推進學校民主管理進程中的影響力。
三是嘗試特邀代表參會，擴大“兩代會”的影響力。由于中層干部參選“兩代會”代表的比例受限，很多部門負責人不能參加一年一度的兩代會。為擴大“兩代會”的影響力，2012年起，開始嘗試特邀學校教學系部和管理職能部門負責人到會，共同聽取大會各項報告，特別是和本部門職能相關的“提案工作報告”，以便部門負責人更好地把握學校年度行政工作目標和任務，以更加強烈的責任感落實和辦理教代會提案工作。
三、以積極爭創“江蘇省模范職工之家”為目標，大力開展各類群眾性文體活動，不斷加強校園文化建設
為充分發揮工會工作的教育職能，切實加強新時期、新形勢下對學校廣大教職工的思想文化教育建設工作，努力營造文明健康、積極向上、團結和諧的校園氛圍，五年來，我們一直以積極爭創“江蘇省模范職工之家”為目標和抓手，大力開展各類積極健康的群眾性文體活動，不斷推進我校校園文化建設。
一是成功舉辦2010-2014年元旦聯歡迎新活動，兩年一次的大型文藝演出活動力求隆重熱烈，其余年度元旦慶祝活動追求創意和溫馨；二是鼓勵廣大教工，特別是青年教工積極參加志愿獻血活動，2013年參加獻血的人員有17位，2014年更創新高達19位；三是積極組織開展春季賞梅、賞花攝影活動，中山陵繽紛的春梅和莫愁湖絢爛的海棠，都給大家留下了深刻印象；四是有針對性地舉辦“心理危機干預”、“職場壓力調適與情緒管理”心理健康講座以及“現代女性形象塑造”“中青年女性健康攻略專題”、“圍產期女職工保健生育”講座和“教職工攝影技術講座”；五是成功組織“三·八”節參觀活動；六是堅持開展“五·四”青年節師生登山活動，紫金山、牛首山、方山、獅子山，充分領略了南京古都的魅力，從紫金山科普教育基地到靜海寺全國愛國主義教育示范基地，每一次活動都是以接受愛國主義教育為主旨；七是在校體育工作委員會指導下，認真策劃組織、充分發動，成功舉辦了我校2012年和2013年教工運動會和乒乓球比賽；八是堅持開展青年教職工參加曉莊新生接待志愿活動，使教師和新生第一時間零距離接觸，為學生服務，大力增強教師的服務意識和奉獻精神，充分展現教師崇高的道德情懷；九是成功組織2012年教職工歌唱比賽，十佳歌手由此出爐；十是堅持開展富有特色的教職工整生日慰問活動；十一是積極組織每年的秋季登山和環湖走活動，棲霞山鮮紅的楓葉和玄武湖蕩漾的湖水使大家充滿激情。為加強和諧家庭建設，去年，還舉行了“慶‘六·一’親子沙雕活動”。還有很多活動，這里不再一一敘述。與此同時，工會繼續大力支持乒乓球、羽毛球、女子健身協會、足球四個群眾性文體協會的開展訓練和比賽；2011年積極組隊參加“國家開放大學乒乓球邀請賽”，榮獲女子單打第八名和“組織獎”、“精神文明獎”，實現了體育比賽成績和精神文明建設雙豐收的預期目標；還按期參加“南京市教衛系統教職工羽毛球比賽”，分別榮獲男子單打第七、第八名、女子單打第五名和團體賽小組出線的好成績。
豐富多彩的群眾性文體活動的成功組織和有效開展，把學校的關懷和溫暖送到了每一位教職工身邊，使大家充分感受到學校大家庭的溫暖；同時寓教于樂，也激發了教職員工的集體榮譽感和歸屬感，進一步增強了學校的凝聚力和工會工作的感召力。
與此同時，積極參加學校教務管理部門主辦的管理知識技能大賽，探索為學校教育教學中心工作服務、不斷拓展工會工作新領域。高校工會的工作如何跳出僅限于“發發東西、搞搞活動”的老框框，如何在更高層面上拓展工作的新領域，這是我們一直思考的新問題。我們感到，學校工會工作，應該貼緊貼近學校中心工作、服務于教育教學。為此，校工會密切關注學校教育教學的改革和發展，在積極提出并參與的全校性“青年教師課堂教學競賽”、“南京電大開放教育課程教學設計大賽”等活動的基礎上，近幾年來堅持積極參加由教務處主辦的“2010年南京電大開放教育知識競賽”、“2013年開放大學教學教務管理知識競賽”活動，以及學生處舉辦的輔導員工作技能大賽、輔導員講授心理健康教育課程、教職工心理健康團體輔導和個別咨詢等活動。此外，還積極聯系市總SIYB創業培訓班和學校招生就業處，共同舉辦我校大學生創業指導培訓班，共開設兩個班級 ，60人參加，受到學生歡迎。上述活動的主動積極參與，旨在密切關注我校開放大學建設發展新動態，關注輔導員隊伍的建設，關注畢業生的職業規劃和就業創業指導，努力為學校中心工作服務，拓展高校工會工作新渠道，提升高校工會工作層次和水平。
四、切實履行服務職能，堅持做好教職工體檢和各類慰問工作
一是堅持做好每兩年一次的全校教職工（含退休工作人員）體檢工作，并積極建議以后能夠每年一次，以充分體現學校對教職工身體健康的關心；二是堅持按照女職工權益保護法，堅持做好一年一度的女教工春季專項體檢工作，并認真做好相關咨詢、補檢和報告發放工作，盡力使參檢教職工滿意。三是及時主動開展教職工各類慰問工作，五年來共慰問生育女職工59人，生病住院職工92人，親屬逝世35人;共計186人次。四是繼續為工會會員續保住院、大病、意外傷害險，還為女職工續保康樂險，五年來，積極為生病住院職工56人次理賠互助險共計69564元,為重病職工爭取市總大病理賠3萬元；每年年底還按照《教職工困難補助辦法》，以補助形式慰問大病職工和相對困難職工數人，今年又榮獲南京市總工會互助互濟工作先進單位。五是秉承學校傳統、堅持做好在職職工幾大傳統節日慰問工作。
在校黨委、行政的領導與支持下，工會積極落實學校各項工作目標，在努力維護教職工合法權益、保障教職工身心健康、關心教職工生活等方面做了大量工作，切實維護了學校穩定,有力促進了和諧校園建設。
五、加強工會自身建設，建立健全組織機構，不斷增強工會組織的戰斗力
一是及時吸納新進會員，認真做好組織發展工作。近幾來，隨著學校事業的快速健康發展，師資隊伍建設工作的步伐也在不斷邁進。據不完全統計，自2010年起，學校每年新進教師和輔導員10多名，按照《中國工會章程》，為使新進教職員工盡快樹立工會組織概念，及時享有會員應有的政治權利和有關生活待遇，校工會堅持積極、認真地做好基層工會會員發展工作。只要新進一位職工都會在第一時間，及時通知其會員發展事宜，并發送電子版《工會會員登記表》，方便其填寫，以保證學校正式員工（含人事代理人員）入會率達100%。2014年根據中華全國總工會文件【2009】21號文，對學校一批勞務派遣人員全部吸納入會，切實維護其合法權益。與此同時，校工會注意利用填寫遞交工會會員登記表的機會，盡可能與新進會員開展面對面交流，以盡快了解和熟悉新會員家庭、專業背景、愛好特長等情況。
二是加強學習研討，不斷提高自身工作能力和水平。近幾年來，為更好地把握新形勢下高校工會工作的特點和要求，校工會每年均派專職管理人員，積極參加市教衛系統舉辦的關于工會民主管理、教代會制度建設、建家工作等專題講座和培訓；每年還派財務委員及經審委員，參加年度工會財務工作培訓，實時掌握最新財務工作、審計工作的管理制度和規定。
校工會還注重加強對校內工會干部的學習和培訓。近幾年來，校工會根據學習和工作的需要，每年都適時召開相關工作會議三到四次，必要時，還要求全體工會小組長參加。會上，除及時傳達全總和市總會議精神、研討近期工作之外，還強調要求全體工會干部認真學習新形勢下開展工會工作所必須依據的兩個最重要最基本的法律法規----《中華人民共和國工會法》《教職工代表大會規定》；還就校工會工作如何在學校黨委領導下，以深入開展“會員建家”“和諧校園”“校園文化”建設，不斷開拓創新等活動為主題，進行熱烈討論，尋求解決思路和具體辦法，營造了工會干部要學習、會學習、學習好的良好氛圍。
三是注重堅持檔案建設，形成完整而豐富的檔案資料。多年來，校工會都高度重視工作檔案的建設工作。在繼續加大各類紙質工作、電子檔案建設的同時，還注意留存歷年元旦新年聯歡和各類文體活動相關圖片和錄像資料檔案，以適應信息技術時代對檔案工作提出的新要求，便于對學校工會工作完整而生動的展現和真切回顧，也便于工作的有效交接。
各位代表，五年來，工會工作所取得的成績和進步，是學校黨委正確領導、學校行政大力支持、上級工會正確指導的結果，是全體教職工共同努力、積極參與的結果，在這里，我代表校工會第五屆委員會向各位代表并通過你們向全校教職工表示誠摯的謝意！
在總結過去五年工會工作的同時，我們還應看到工會工作的差距和不足，主要表現在：對新形勢下高校工會工作中出現的新情況、新問題調研不夠，創新工作的思路和辦法不多；工會制度建設還不完善，有些具體工作還缺乏流程和規范；密切聯系群眾、切實維護教職工合法權益、熱忱關心和為教職工服務的程度還不盡如人意，這些問題都有待于我們在今后的工作中認真研究，加以解決，力爭把工會工作提高到一個新水平。
第二部分 對今后工會工作的建議
各位代表，今年，我校開放大學正式成立并入軌運行，城職院發展空間問題得到實質性解決，迎評促建工作也已啟動。今后幾年將是我校實現轉型發展的重要階段。面對改革發展帶來的機遇和挑戰，我們要以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列重要講話精神，齊心協力，開拓創新，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，為我校穩步、快速發展做出應有的貢獻。為此，我們對新一屆工會委員會的工作提出以下建議。
一、堅持黨委的領導，是做好工會工作的前提和保證；始終把自覺接受黨的領導作為工會工作的根本政治原則
習近平總書記近期強調，工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關鍵看有沒有堅持正確政治方向。堅持正確政治方向，就是要堅持中國共產黨領導和社會主義制度。只有堅持黨的領導，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。工會要永遠保持自覺接受黨的領導這一優良傳統。工會是黨領導下的群眾組織，學校工會工作是學校黨的工作的重要組成部分，學校工會工作的開展，離不開黨委的領導和行政的支持。多年來，我校黨委十分重視工會工作，始終將工會工作看作是黨的群眾工作的重要組成部分，將工會工作列入黨委重要的議事日程，在學校行政領導關心和支持下，使工會工作能夠落到實處。這些都為工會工作的開展奠定了穩定的基礎，創造了良好的政治環境，使工會工作一步一個臺階，不斷取得好成績。因此，對于工會組織及干部來說，自覺接受黨的領導是工會組織及干部工作的根本政治原則，任何時候任何情況下都必須保持清醒頭腦，不能背離這個原則。
二、緊緊圍繞和服務于學校的中心工作和根本任務，是工會工作的基本準則
學校中心工作就是教學、科研和服務于社會，學校的根本任務就是培養人才。工會工作就其自身的特點和優勢發揮都是為學校的中心工作和根本任務服務的，工會工作只有對學校的中心工作和根本任務起到促進作用，才能在“有所作為”中得到學校的重視和支持，才能得到群眾的擁護和信賴。
三、維護教職工的合法權益，要著眼于為教職工辦實事、做好事，建設好“教職工之家”
習總書記強調，“工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護職工群眾切身利益工作，工會組織的性質和特點要求其必須全心全意為廣大教職工服務，必須與廣大教職工建立起最密切的聯系，必須代表教職工的根本利益，維護教職工的合法權益，不斷聽取和反映教職工對學校各方面的意見、建議和要求。另一方面，工會組織也要主動開展宣傳教育工作，通過各種渠道使廣大教職工加深對學校方針、政策的理解，站在學校總體工作的立場上，處理好維護教職工個人利益與維護學校整體利益的關系。把為教職工服務與為學校工作大局服務統一起來，把教職工的積極性、創造性引導到加強學校內涵建設、實現學校轉型發展的戰略目標上來。通過學校綜合辦學實力的增強和辦學條件的改善，更好地實現教職工的具體利益。工作中，要密切關注和努力維護職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，盡力反映和解決職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，不斷提高職工群眾生活水平和質量，讓他們不斷享受到改革和發展的成果。除此之外，工會在為教職工服務的過程中，無論大事、小事，都要力求把實事辦好，把好事辦實，使教職工真正體會到工會是教職工之家。
四、適應形勢的發展，不斷推進工會自身建設
根據形勢的需要，必須不斷加強工會的自身建設，不斷改進思想作風、工作作風和工作方法。注重學習，解放思想，與時俱進，不斷創新，是工會工作的當務之急。只有這樣才能密切與群眾的關系，才能符合時代的要求，才能不斷開創工會工作的新局面，提高工作的總體水平。加強代表們代表意識的培訓，通過培訓提升代表參政議政能力。加強各委員會委員履職能力的培訓，為各委員會履好職、盡好責，提供組織保障。抓好工會組織和制度建設。加強與兄弟學校的溝通和聯系，為工會開展工作創造好的條件和氛圍。要鞏固群眾路線教育實踐活動關于改進工作作風、密切聯系群眾的成果。提倡深入教學一線和具體管理部門、深入廣大教職工開展工會調研工作，傾聽大家的意見和建議，不斷增強工會干部的群眾意識和民主工作作風意識。總之，要像習總書記提出的，工會干部要加強學習、增強本領，努力走在時代前列、走在職工群眾前列，努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。
各位代表：回顧近幾年來的工會工作，我們感慨頗深。工會的工作離不開學校黨政領導的高度重視和大力支持，更離不開廣大教職員工的積極參與。我們決心在今后的工作中，更好地貫徹黨的十八屆三中全會、全總十六大會議精神，繼續保持旺盛的工作熱情，積極開拓創新，把更多的資源和手段賦予工會，使工會繼續成為職工的快樂之家，校園的和諧之家。讓我們在學校黨政和市教育工會的統一領導下，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神面貌，與時俱進、開拓進取，扎實工作，團結和動員廣大教職工，為迎接學校新的發展而努力奮斗！
謝謝！
