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服務大局主動作為助推發展
為實現學校事業更好發展增添活力
---在第六屆三次教職工暨工會會員代表大會上的工會工作報告
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馬丹潔
各位代表、同志們：
我受校工會第六屆委員會委托，向大會作工作報告，請予以審議。
第一部分：一年來的工作回顧
在學校黨委和上級工會的正確領導下，在校行政的大力支持和各分工會的配合下，校工會始終圍繞學校中心工作，牢固樹立服務意識，強化自身建設,按照2015年工作計劃，結合學校工作特點，充分調動教職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進。在迎評促建重點工作中,認真履行工會工作職責；推進學校民主管理、推進教職工素質工程、推進學校文化建設，增強學校凝聚力和戰斗力，較好地完成了各項工作任務。
一、緊密圍繞學校中心工作，積極參與迎評促建
為保證迎評促建工作順利進行，校工會要求各分工會積極開展圍繞“迎評促建”的知識講座、知識競賽等活動，營造出迎評促建的濃厚氛圍。針對迎評過程中，教職工任務重、壓力大的情況，校工會積極組織春游、秋游等活動，幫助教職工放松身心，紓解壓力，更好地投入到迎評促建的工作中去。
二、積極響應學校黨委號召，大力開展創先爭優工作
工會始終堅持以黨建帶工建，積極開展爭先創優系列活動，鼓勵廣大教職工投身于學校發展，推動學校各項事業的進步。近年來我校涌現出一批優秀教職員工和集體，獲得多項榮譽稱號。付奎亮老師獲南京市勞動模范稱號，南京市“五?一巾幗標兵”、南京市教科衛體系統“五?一巾幗示范崗”、南京市教科衛體系統工會財務工作先進集體及先進個人等榮譽稱號。工會還開展“優秀提案”、“優秀工會會員”、“優秀工會干部”評選工作，促進創先爭優工作的開展。為推進工會工作更好地開展，校工會進行了“優秀工會會員”和“優秀工會干部”的評選，54名工會會員獲校優秀工會會員、4名工會干部獲校“優秀工會干部”稱號。
三、注重發揮民主參與職能，著力增強主人翁意識
在校黨委領導下，校工會通過教職工代表大會和工會會員代表大會，積極參與民主治校，樹立“學校是我家”的主人翁意識。校工會認真組織開好學校“六屆二次兩代會”，充分發揮教代會代表在民主管理中的監督作用。去年的提案工作，質量和數量均有大幅提升，有力地推進了學校各項事業的健康發展。這充分說明我校的民主管理的水平和廣大會員的參與度得到較大提高。在平時工作中，工會組織教代會代表視察學生宿舍,檢查食堂等，校工會委員會委員及提案委員們走訪承辦單位，召開承辦部門提案工作專訪會，推進教代會提案的落實。
四、始終堅持以人為本原則，努力創建和諧校園氛圍
工會一方面積極開展各項活動豐富教職工生活，另一方面時刻關注弱勢群體和生活困難教職工。工會除了組織全校性活動，還支持分工會組織文體活動，形成“可分可合”、參與面廣、組織靈活的兩級活動框架。工會在黨委和行政的支持下設立工會會員健身活動時段，鼓勵教職工開展乒乓球、羽毛球、足球等活動。工會還積極組織教職工參加上級工會的各項比賽，并獲得較好成績。
工會以關心會員生活，為群眾辦好事實事為已任，尤其關注弱勢群體和生活困難教職工。各級工會干部把關心做到“家”，經常與教職工談心，了解他們的家庭生活、工作狀況，努力為他們排憂解難。工會為工會會員辦理住院、大病、意外傷害險，為女職工辦理康樂險。工會堅持組織女教工參加春季專項體檢工作，配合學校行政發放女教工的衛生補貼。落實45周歲以上人員體檢的工作。及時主動開展教職工各類慰問工作，學校領導、工會干部及時探望慰問因傷病住院的教職工，工會每年都會給生活困難的教職工一定的補助，給他們送去集體的溫暖。全年共慰問生育女職工13人，生病住院職工18人，親屬逝世13人；共計44人次。過去的一年中，積極為生病住院職工13人次理賠互助險共計近2萬余元，為重病職工爭取市總大病理賠2.2萬元，慰問補助4人。
這些舉措，既融洽了學校和教職工的關系，又增進了同事之間的情感，增強了學校教職工的凝聚力，形成了一種相互關心，如同家人的氛圍，為創建安全健康和諧校園起到良好作用。
工會這個大家庭不僅要溫暖自己，還努力服務社會。2015年我校有學生不幸患白血病，校工會與團委發出捐款倡議書，短短幾天內就收到教職工的捐款八萬余元。我校師生每年都積極參加義務獻血，去年也不例外，25名教職工參與獻血，展示了良好的為人師表形象。
五、堅持不懈加強自身建設，強化民主公開工作作風
在工會日常工作中，堅持民主集中制，通過網絡會議、座談會等形式的專題工作會議，研究工會各項工作，充分發揮工會委員會、經審委員會、女工委員會和提案委員會的作用。在組織每次活動時，都能做到“前有安排，后有總結”。大型活動獎品的采購，堅持公開招投標制度，采購內容經工會委員們充分討論后決定，采購過程自覺接受經審、財務、紀委的監督，采購結束自覺做好數據的統計與發放。重視開展工會干部的培訓活動，加強學習交流，與時俱進。近年來還對教職工代表大會和工會會員代表大會的代表進行了提案工作培訓，取得了較好效果。同時大力加強制度建設，規范在新常態下工會工作的要領，把工作經驗落到紙上，成為規章制度。如制訂我校《南京城市職業學院（南京市廣播電視大學）工會經費收支管理的規定及實施辦法》等。
一年來，校工會積極服務大局，努力創新，認真完成了年度工作任務。但對照新形勢新要求，深感仍有困惑和不足：首先是新常態下,如何保持工會組織活力，維護教職工合法權益。其次是民主管理和民主監督以及教代會代表、工會干部培訓工作如何有效的開展以進一步提升工會工作水平。再者就是如何提高全體工會會員日常健身活動的主動性、積極性，發揮好每周工會會員健身活動時段的作用。
第二部分：新的一年工作計劃與安排
2016年是實施“十三五”規劃的第一年，是學校事業深化改革、轉型發展，以評估整改促發展的關健之年，學校面臨評估整改、新校區建設、教職工住宅建設及開放大學建設等重點工作。校工會工作的總體要求是：認真深入學習貫徹中央與省、市委黨的群團工作會議精神，學習習總書記系列重要講話精神，按照全總、省總、市總統一工作部署，在校黨委的堅強領導下，圍繞學校重點工作、中心工作，做好服務，全面履行工會組織各項工作職責，不斷加強學習型、服務型、創新型工會建設，以改革創新精神，推進工會工作穩中求進。緊盯制約工會工作創新發展的難點問題，圍繞校六屆三次教代會、政務公開與迎新年新春聯歡會三大重點工作，進一步激發活力、提升內力，保持并增強工會組織的政治性、先進性與群眾性，深入發揮群團工作的引領力、凝聚力與服務力，動員全校教職工在學校“十三五”開局之年定好調、起好步。
一、深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會、習總書記群團工作會議上的重要講話精神，進一步提高對新形勢、新常態下工會工作的認識
1、圍繞學校中心工作，積極組織工會干部認真學習貫徹黨的十八屆五中全會、習近平總書記群團工作會議的講話精神，把握學校中心工作及其要求，充分了解新形勢下不斷加強教職工群眾工作、維護教職工權益的重大意義，進一步增強做好工會工作的光榮感、責任感和使命感。
2、進一步強化“三個堅持”意識，堅持工會工作正確的政治方向，堅持校黨委對工會工作的正確領導，堅持充分調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性。
3、積極推動校務公開，組織好走訪、視察、調研等活動。組織教工代表走訪重點提案承辦部門，組織教工代表視察學校年度重點工作目標牽頭部門，促進民主管理、校務公開。
4、進一步關注學校績效工資實施過程中相關完善情況以及聘用工作人員待遇逐步提高的情況，敦促學校相關部門完善勞動人事分配制度和分步推行同工同酬的崗位工資管理制度。
二、推進工會創先爭優工作，進一步開展民主管理與民主監督
1、維護和深化勞動和諧關系建設。努力發揮維護教職工切身利益的職責；進一步維護和深化學校和諧勞動關系，促進和諧校園建設。
2、積極爭創“模范職工之家”“模范職工小家”。對照各級模范職工創建標準，找出差距，認真謀劃創建思路，明確工作職責，分解工作任務，以評促改，以評促建。
3、鼓勵、組織相關部門以及教職工個人，積極參與省市科教系統“工人先鋒號”、“五一巾幗標兵崗”和 “南京市勞動模范”、“優秀工會工作者”“教衛系統互濟互助保障先進單位和先進個人”“南京市師德標兵模范”等爭先創優活動。
4、進一步開展工會工作創新活動，在服務理念、工作方法、體制機制等方面進行創新。
5、充分發揮“兩會”作用，大力推動學校民主管理、民主治校工作，使之成為貫徹校黨委、校行政方針政策的有效途徑和教職工利益訴求的主要渠道。
6、進一步完善和創新教代會制度建設，建立健全代表提案常年征集制、優秀提案評比制、提案處理答復責任制等。
三、積極開展形式多樣的教職工文體活動，加強精神文明建設
1、積極組織開展富有工會工作特色的群眾性文體活動，如春游、秋游、趣味運動會各類專題慶祝活動。
2、進一步加強新街口、曉莊兩校區教職工活動中心的有效利用和管理，鼓勵廣大教職工充分利用每周二下午文體健身活動時段，主動積極開展形式多樣、生動活潑的群眾性業余健身活動，加強對各協會活動的服務支持工作。
3、繼續加強對分工會活動的支持與服務，用靈活的活動方式鼓勵工作在教學一線的教師主動積極參與到工會活動中來，以促進活動形式更為多樣，活動內容更加豐富。
4、主辦好迎新年教職工新春聯歡會。在節目準備、篩選與整合等階段，突出娛樂性、注重思想性與藝術性的統一，打造一臺全面展示我校教職工良好精神風貌的文化精品晚會。
四、堅持開展“送溫暖”服務工作，進一步推進和諧校園建設
1、做好2016年我校教職工福利保障計劃。按上級及學校文件要求按規定做好相關服務及發放工作。
2、充分落實女職工權益保護專項協議，組織好女教職工年度專項體檢和健康學習；做好教職工年度體檢工作。
3、關心教職工身心健康，開展教職工心理健康咨詢日活動，加強教師心理健康方面的講座和培訓。
4、積極開展互助保險和各類慰問工作。繼續為工會會員續保市總工會各類醫療互助保險；關心慰問生活困難職工和生病住院職工；對全體會員實行生日慰問，將一份祝福和一份關心落實到位。
5、關注青年教工子女入托問題，保持與學校駐地幼兒園合作關系，解決好本校教工子女就近入托問題。
五、不斷改進工作作風，進一步優化工會自身工作能力
1、加強制度建設，規范工作程序。
2、打造校工會智能信息化平臺。加入“南京工會會員網”，將工會基本職能與互聯網技術相融合，建設數字化、規范化、自動化、智能化的“互聯網+工會”工作管理新平臺，打造線上線下互通高效的工會工作新方式。
3、深入開展工會工作調研工作，傾聽大家意見和建議，不斷增強工會干部的群眾意識和民主工作作風意識。
4、加強工會干部自身素質的提高，學好民主管理，用好民主監督，加大“請進來、走出去”工作力度，加強工會干部和教代會代表的培訓工作，為學校加強制度建設、提高學校管理水平做好服務工作。
5、做好工會的日常工作，以建設廣大教職工信任的“職工之家”為全體工會委員們所努力工作的目標。
