根據江蘇省大學生就業指導部門的數據顯示，我校2020屆畢業生初次就業率達85.37%，超額完成了教育部提出的“9月1日前畢業生初次就業率達到70%”的目標任務。2020年我校共有普通專科畢業生2228人。其中簽協議或者合同1246人，自主創業5人，專轉本升學292人，應征入伍39人。
百日沖刺 云端招聘拓崗位
新冠肺炎疫情讓本已嚴峻的2020屆畢業生就業工作更加困難，4月底至5月初的就業數據統計，我校就業率情況排名全省居后。“促進畢業生充分和高質量就業是關愛學生的最大民生。”史獻平副校長要求全體就業工作人員在變局中開新局，在危機中找機遇。要落實全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，全面優化就業優先政策，層層壓實責任，抓實抓細促進畢業生就業。搶抓離校前的關鍵期，開展“百日沖刺”行動。
在做好疫情防控的同時，學校直面困難、上下動員、壓實責任、創新工作。想畢業生之所想，急畢業生之所急，主動出擊，借助云端，推進畢業生順利畢業，盡早就業。5月15日至5月29日，學校分五個場次組織開展“云上南城， 職等你來——云招聘”互動直播，邀請了近40家用人單位，提供了數百個工作崗位，為我校畢業生搭建就業平臺。利用就業網站、就業工作群，積極聯系，持續推送就業信息，穩步提高畢業生就業率。各二級學院也迅速開啟“云指導、云就業”服務，“屏對屏”、“鍵對鍵”、“心貼心”，云端送春風，把就業服務做到學生心坎上，為畢業生就業保駕護航。
針對嚴峻的就業形勢，各二級書記、院長們高度重視本次“百日沖刺”專項行動，組織專人落實。在5月到8月中旬這關鍵的100天里，群策群力幫助畢業生順利畢業、盡早就業。工程與信息學院建立就業幫扶機制，幫助畢業生分析當前就業形勢，引導畢業生先就業，再擇業。精準助力貧困學生，推薦合適崗位。發動鼓勵畢業生參軍入伍，今年共有10名畢業生入伍。財金與商貿學院認真分析疫情下本學院學生的就業形勢和就業狀況，及時調整學生集中實習與分散實習計劃，積極聯系校企合作企業開展線上宣講與招聘，助力學生實習與就業，為專轉本學生做好服務工作，今年共有134名學生考入本科學院深造學習。社會管理學院開展黨員幫扶就業主題黨日活動，對就業困難學生進行一對一的簡歷診斷及面試技巧指導。重點關注貧困生就業工作，摸底調查，分類指導，優先推薦。旅游管理學院針對旅游行業恢復較慢的情況，通過旅游大數據平臺，深入挖掘互聯網+服務業融合創造的就業機會，圍繞社會服務管理新業態發展等對一線技術人才的需求，鼓勵畢業生多渠道就業。文創藝術學院堅持就業工作早啟動、早安排、早聯系、早落實。落實梯度責任制，即頂崗實習指導教師管小組，教研室主任管專業，輔導員管整體，學院黨政班子抓全面和督導跟進。全員動員，積極聯系拓展新的就業單位和崗位，為畢業生提供更多的就業機會。
一生一策 精準幫扶助就業
6月上旬，學校就業率已經超過全省高職院校平均值，達到58%。但除了專轉本和征兵入伍學生在等待結果之外，仍有超過20%的畢業生工作沒著落、就業沒方向。學校領導要求全體就業工作人員繼續加大就業促進力度，為尚未就業學生制定“一生一策”，進行精準就業幫扶。學校為122名畢業生發放求職補貼近20萬元，學校還針對5名湖北籍畢業生建立臺賬，學院輔導員及時聯系學生進行心理疏導，及時掌握學生就業心態和就業難點，有針對性開展就業幫扶工作。對全校8位“未摘帽貧困縣”生源主動關心，逐一聯系，畢業前夕幫助他們全部落實工作單位。
家在安徽的2020屆建工2班的趙同學，因為家庭經濟條件等多方面限制，求職之路并沒有想象的順利，這不僅讓她本人焦急，比她更焦急的還有輔導員萬彤老師。為了幫助趙同學盡快找到理想工作，萬老師向建筑專業老師周康老師求助，在周康老師的幫助下，找到了2家建筑公司都向她推薦符合其就業意向的崗位，最終她選擇和江蘇宏嘉工程項目管理有限公司簽訂了就業合同。
在今年的畢業生中，像趙同學這樣的畢業生還有很多，他們是低保家庭、建檔立卡貧困家庭、未摘帽縣和“三區三州”等深度貧困地區畢業生，每個畢業生身后都有一位幫扶老師——“他們的優勢有哪些？就業意向是什么？現在學生的就業心態如何？”，老師們對這些畢業生的就業狀況“門清”，“一人一策”，重點指導，重點推薦，精準幫扶。
凝心聚力 全員參與共擔當
從5月份開始，學校每周定期開展2020屆畢業生就業推進工作例會、校就業創業指導中心每周電話核查并公布就業率，多次強調“四不準”高壓線準側，嚴禁杜絕就業率失真現象產生。7月9日，是2020屆學生返校的日子。各二級學院做好畢業生返校方案，及時收集畢業生就業協議書、勞動合同等就業證明材料。進一步引導畢業生端正觀念，積極就業。幫助家庭經濟困難畢業生落實就業；主動關心不能就業或延緩畢業的學生，緩解他們的心理壓力，放下思想包袱。
學校全面落實就業“一把手工程”和“全員就業責任制”，通過拓寬校內校外兩條渠道、統籌線上線下兩種資源，形成了“學校統籌、院部推動、部門聯動、全員參與”的穩就業、促就業工作機制，接連打出“組合拳”，有效推動畢業生高質量就業。
就業是最大的民生，抓好畢業生就業創業工作，關系到每一個畢業生的切身利益；提高畢業生就業質量，是體現學校人才培養質量重要組成部分。隨著我校人才培養質量的不
斷提升，學校就業管理工作精細化水平也在不斷提高，學校的畢業生就業指導、服務與統計工作將更上一層樓。老師們“強信心”的思想引領和“暖人心”的就業服務，讓同學們在2020年春夏之交的這個特殊的就業季感受到無微不至的關懷，剛剛走上就業崗位的畢業生們表示將謹記”修德礪能”的校訓，在工作崗位上不斷展現出 南城學子的風采，乘風破浪，勇敢追夢。
學生處 供稿
（文字 周卉 余姚）
二〇二〇年九月二十八日
